职位描述
岗位职责:
1、根据公司的整体发展战略规划,编制年度、季度、月度人员招聘计划,招聘费用预算。根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求;
2、完善和优化公司的招聘流程和招聘体系及相关制度,充分了解和掌握各岗位人员编制情况,在编人员情况,缺编情况以便对招聘工作及时做出调整; 
3、负责具体招聘工作的实施执行,组织人员进行建立甄别、筛选以及聘前测试及背景调查等相关工作;
4、与外部招聘机构保持良好的合作关系,及时准确地反馈信息; 
5、建立并开拓多种招聘渠道,根据职位差异选择有效招聘渠道。定期维护招聘渠道,根据使用情况,对渠道进行选择与淘汰管理;   
6、定期更新内外网招聘信息;及时准确地处理人才网站及内外网投递的简历信息,对有效简历进行筛选;
7、负责员工的录用管理工作,总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告。

待遇:无责任底薪+招聘提成分红+加年终奖
  • 五险
  • 年终奖金
  • 绩效奖金
  • 季度奖金
  • 生日福利
  • 员工旅游
  • 员工培训
工作地点
其它要求

工作性质:专业要求:语言/程度:

职称要求:年龄要求:更新时间:

公司介绍
     广西招鸿鼎盛广告策划有限公司,成立于2019年3月,是一家专业房地产广告策划营销公司,目前主要从事南宁市各大品牌楼盘住宅、商铺、写字楼的策划与销售,并努力使之成为本地策划高端营销公司。我们拥有一支由高素质、专业化的优秀人オ组成的卓越团队,始终乗承“诚信高效”的企业精神和“创造财富,推动发展,成就事业”的经营理念,并始终贯彻“以客户为中心,以管理求质量,以信誉求发展”的经营方针,坚持“诚信、专业、严谨、求新”的工作作风和工作态度,力求为开发商和消费者提供最有力的专业业务支持和最完善的客户服务。公司正着力打造一支年轻的精英队伍,并在未来实现合伙人制平台,所有岗位有专业的岗前培训,舒适的办公环境,有五险的社会保障福利,旅游团建活动丰富多彩,欢迎各位有梦想有理想的伴加入,携手共进合作共赢...
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